Le processus de recrutement, du CV à l’entretien; Le processus de recrutement est relativement semblable d’un cabinet à l’autre. 26 juillet 2016. Si oui, quels challenges devra-t-il affronter ? Pendant ce temps, vous êtes livrés à vous-même. BCG. Si non, comment peut-il protéger sa part de marché face à ses concurrents ? Répondre Lolidem. Donc, au préalable d’un entretien d’embauche dans une banque, il est fortement conseillé de vous entraîner à ces tests! Les cabinets de conseil et les banques d’investissement tendent à attirer des types de candidats similaires, mais c’est cette catégorie d’entretien qui représente la vraie barrière pour la majorité des … Celui-ci doit être assez court, tout en étant exhaustif : les principaux accomplissements / réussites doivent y apparaître. Savoir démontrer votre capacité à garder votre calme, tout en usant de votre pouvoir de persuasion dans une situation stressante, reste le meilleur moyen d’impressionner vos interlocuteurs. Une nouvelle stratégie devant être mise en place pour une application 2014-2017, après une première phase mise en place depuis 2010. Prenez les markets sizings comme un échauffement avant une vraie étude de cas, en effet, il est courant qu’un entretien se déroule en commençant par une partie RH de 15 minutes, un market sizing de 10 minutes puis un cas de 30 minutes pour finir par 5 minutes de questions (voir les autres articles sur le … Les cabinets de conseil et les banques d’investissement tendent à attirer des types de candidats similaires, mais c’est cette catégorie d’entretien qui représente la vraie barrière pour la majorité des candidats. Régulièrement utilisée dans le cadre d’une recherche en sciences humaines ou pour un cours, l’étude de cas est une étude approfondie d’un fait, d’un sujet, d’un phénomène, d’une institution ou d’un groupe de personnes. Les cabinets veulent voir que vous êtes capables d’élaborer des approches logiques et efficaces pour prendre en main divers scénarios. Les Outils de l'Entretien en Conseil en Stratégie. Les meilleurs candidats s’entraînent, et c’est cet entraînement qui leur donne la confiance nécessaire pour traiter de nouveaux cas de figure durant le processus de recrutement. Délimitez la pertinence de votre modèle et lesquelles, parmi les affirmations qui en découlent, ne concernent pas votre cas de figure. Présentation interactive des métiers du Conseil, des process de recrutement des cabinets, des conseils pour se préparer et réponses aux questions en séance ... Pourcent des candidats échouent à leur étude de cas dans les 2 premières minutes. De plus j'aimerai savoir à quoi ressemble l'étude de cas pendant l'entretien au sein de Mazars. Ne manquez donc pas de laisser transparaître votre vraie personnalité durant l’entretien, et éclatez-vous…. Le recruteur peut donc voir si le candidat répond bien aux critères du poste et est apte à en assumer les fonctions. Préparation à l’entretien. etude-de-cas.fr propose de vous préparer selon une méthode d'excellence aux entretiens d'embauche au sein des cabinets de conseil en stratégie. Prenez l’initiative de faire la même chose quant votre tour arrive. Pour être LE candidat ou LA candidate qui décrochera un poste dans le conseil en stratégie sur 100 postulants, vous devez savoir comment réussir les multiples entretiens portant sur les études de cas. « Je n’ai d’autre choix que de vivre simplement aujourd’hui. Pour être plus précis, quelle est la durée d’un “début de cas”? Etude de cas. De manière générale, que pensez-vous de l’objectivité des recruteurs ? A mon sens, ce type d’exercice est une bonne méthode, qui permet de limiter le risque d’erreur du côté de l’employeur. Cet aspect fera l’objet d’un test, en particulier si vous êtes jeune diplômé. Étude de cas de 20 pages - Ressources humaines. Pour être LE candidat ou LA candidate qui décrochera un poste dans le conseil en stratégie sur 100 postulants, vous devez savoir comment réussir les multiples entretiens portant sur les études de cas. Les cabinets de conseil en stratégie, friands de ces joyeusetés depuis des années, adorent tester les candidats (aussi centraliens soient-ils) sur leur capacité à calculer le nombre de kilos de bonbons qu’ils pourraient s’offrir avec 10 euros sachant que le kilo en coûte deux. Notre client doit-il passer le cap de la digitalisation et offrir ce service de livraison par internet ? Parmi celles-ci, l’étude de cas est une méthode qu’ils affectionnent, puisqu’elle permet de tester concrètement certaines aptitudes et compétences du candidat, et donc de limiter le risque d’erreur de recrutement. Aucune préparation méthodique aux entretiens d’étude de cas n’est dispensée en école, alors même que le niveau de sélectivité dans les cabinets de Conseil en Stratégie est extrêmement élevé.La sélectivité est d’autant plus forte que le Conseil en Stratégie continue de recruter à un moment où beaucoup de secteurs ont réduit la voilure. La parole tourne. Ces composantes doivent permettre de répondre aux exigences des deux volets de tout entretien en conseil : Volet technique Traiter une étude de cas: identifier la problématique, structurer et mener à bien la résolution, présenter les résultat s 12 novembre, 2013 ... Avec la préparation et l’habitude, vous développerez vos méthodes propres la résolution de l’étude de cas. Une fois consultant, vous serez rapidement mis en contact avec les clients. Nous avons choisi de travailler avec l’entreprise de matériels bureautiques et photographiques Canon, seule compagnie à avoir consenti à nous accorder un entretien. Ce poste visait à promouvoir la CARSAT et plus précisément son département prévention & tarification des risques professionnels. Les sujets de cas, ou business cases, sont un passage obligé dans la série d’entretien de recrutement des cabinets de conseil en stratégie. Lors de cet entretien, il m’a été demandé de passer un test, de 50 minutes. Le noyau dur réside dans un exercice, l’étude de cas, que vous passerez à l’envi dans les cabinets qui vous recevront. Nous vérifions que leur risque est réellement couvert en cas de sinistre. 0h00 – 0h15 : Entretien de fit. Planification sur-mesure du processus de … Les cabinets de conseil sont très ouverts à la diversité dans leurs recrutements. Veuillez cliquer sur le lien de vérification envoyé sur votre boîte mail pour activer votre abonnement. Ils structurent votre raisonnement et vous aident à proposer un ensemble solide d’options mutuellement exclusives mais contextuellement exhaustives pour résoudre un problème. J’ai passé ces trois dernières années dans un cabinet de conseil en stratégie, et je reçois maintenant en entretien les jeunes diplômés qui rejoignent notre programme de formation. Les consultants en font usage au quotidien. Par exemple, un coup d’œil sur cet article concernant les études de cas permet de comprendre le champ d’application d’une telle approche, qui ne se limite pas aux entretiens dans les cabinets de conseil. Ces documents font l'objet de six à huit questions en moyenne, qui reprennent les thèmes étudiés en Première et Terminale STMG. Agissez toujours de manière professionnelle et montrez votre confiance en vos capacités à gérer chaque situation, même lorsque l’on vous pose des questions difficiles. Voici quelques recettes qui vous permettront de franchir l’obstacle. On vous met dans une case et vous y restez, et lorsque vous voulez en sortir en postulant à d'autre types de postes, où le transfert de compétence existe, on trouve cela suspect ! James Smith Par exemple, dans un secteur largement soumis à la régulation, l’actionnaire primaire pourrait être un gouvernement plutôt que des ‘clients’ – un cas de figure susceptible de modifier votre mode d’exploitation et de promotion de vos produits. 1 h45 – 1 h50 : Questions / Réponses à l'interviewer. Pouvez-vous nous décrire le poste pour lequel vous avez postulé ? 0h15 – 1h00 : Première étude de cas. Lolidem: Assistant comptable en cabinet: 75 - Paris : 19 posts; 2 votes; Assistant comptable en cabinet. Choisissez laquelle est la principale préoccupation de l'étude de cas en examinant les données qui parlent des problèmes principaux de l'entreprise et les conclusions à la fin de l'étude. Ma mission était de proposer une stratégie pour le département, en particulier concernant ses relations avec les acteurs économiques de la région, pour l’inciter à utiliser la CARSAT ( Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail ), pour mettre en place au sein de leurs organisations les actions, investissements... nécessaires à la prévention des accidents et maladies professionnelles. Dans les entretiens, nous nous en tenons à des chiffres arrondis et des calculs simplifiés. Les entretiens pour les postes en conseil stratégique sont certes des tests, mais ils sont avant tout destinés à évaluer votre potentiel et pas vos connaissances en maths. Vos interlocuteurs testent votre résilience à dessein. Cette manière de faire sous certains aspects est en totale opposition avec certaines méthodes anglo-saxones. Poster un cas. 2016 eFinancialCareers Ideal Employer Professional Services Rankings, Best Workplaces France 2016 : les établissements financiers où il fait bon travailler…, Au cœur des stratégies de recrutement des Big Four : la diversification des talents, INTERVIEW : comment décrocher un job chez McKinsey & Co, par le directeur du recrutement de McKinsey. Qu’elle qu’en soit la forme – claire ou par des allusions plus ou moins marquées, vous aurez durant chaque entretien un retour et une sorte de conseil. Dans le cadre de la construction d’une nouvelle offre santé nationale, nous avons créé un atelier, résolument pratique et innovant Mais n’oubliez pas qu’il n’y a pas de recette miracle. Attention toutefois aux pièges des désaccords qui peuvent surgir entre les différents recruteurs, situation dans laquelle le candidat se doit en principe de rester neutre. Dans le domaine bancaire, nous auditons les polices d’assurance-crédit qui servent aux banques de garantie dans le cadre du financement. Dès l’embauche des consultants en stratégie, les cabinets investissent des ressources significatives pour les former à traiter des situations réelles en fonction de leur style et de leur philosophie. 2. L’étude de cas est l’épreuve clé dans un recrutement de consultant mais pas seulement. Quels sont selon vous les avantages et inconvénients de cette méthode ? Cordialement. Retrouvez des contributions de candidats pour vous y préparer. Cherchez-vous des informations - Exemple étude De Cas Conseil En Stratégie. Ils veulent embaucher des candidats renvoyant suffisamment d’assurance aux clients face à des concepts ardus, ou capables de dédramatiser et d’aborder sereinement les situations complexes. Vous devrez tous les avoir en réserve dans un coin de votre tête pour chaque entretien. Préparez-vous-y. J’ai passé un entretien d’embauche il y a 1 semaine à Montpellier pour un poste de responsable de valorisation et promotion du département prévention et tarification des risques professionnels (poste marketing et communication) à la CARSAT (caisse d'assurance retraite & santé au travail) du Languedoc-Roussillon. Êtes-vous adepte de l’entretien « one to one » ou de l’entretien à plusieurs ? N’éludez pas les maths, mais simplifiez-les. Rassurez vos interlocuteurs sur votre capacité à apprendre en leur prouvant que vous comprenez correctement leurs messages. En un temps limité, vous allez devoir prendre connaissance de toutes ces informations et prendre des décisions pour traiter ces probl… Pour le candidat, c'est aussi le moyen de voir concrètement ce à quoi il va être confronté dans son poste, et donc de savoir à quoi s’attendre. Révisez la règle de trois. L’auteur est actuellement consultant dans un grand cabinet de conseil en gestion à la City de Londres. En clair, vous devez - préalablement à tout entretien, savoir utiliser les documents que les cabinets de conseil publient en ligne, et ceux de leurs concurrents. Ce poste visait à promouvoir la CARSAT et plus précisément son département prévention & tarification des risques professionnels. Tous droits réservés. Enquête ressources humaines: Accenture Étude de cas de 18 pages - Ressources humaines. Sujets de cas. McKinsey, Bain ou BCG recherchent chacun des personnalités bien définies. Veuillez réessayer. eFinancialCareers est une filiale du groupe DHI Découvrez les études de cas innovantes de Celencia. Personnellement, je suis plus favorable à l’entretien d'embauche avec plusieurs interlocuteurs. Durant les entretiens, les candidats sont censés démontrer une compréhension élémentaire du processus adéquat pour résoudre des études de cas, et faire preuve d’un potentiel significatif pour devenir des ‘experts’ en résolution de problèmes avec une certaine pratique. Tous les cas. Et je suis bien plus heureux », « La plupart des gens en salle de marchés acceptent le risque d’attraper le virus ». 1 h50 – 2 h00 : Débrief personnalisé et axes d’améliorations En complément des tours d'entretien. Plongez-vous ensuite dans les approches de problèmes spécifiques, en vous référant par exemple à la fameuse règle des 4P du marketing – produit, place/distribution, prix, promotion/publicité. Étude de cas Étude de cas. Affichez sans ambages les raisons qui vous poussent à choisir ce cabinet plutôt que l’un de ses concurrents. “L’étude de cas, souvent appelée aussi plus ou moins justement « observation », est, avec l’entretien, la méthode la plus anciennement et la plus fréquemment utilisée da… A vous d’adapter votre style en fonction des entretiens afin de donner l’impression que vous êtes le candidat idéal pour chaque culture d’entreprise. L'objectivité dans la manière de recruter en France n'existe pas de mon point de vue. Acceptez-les poliment et n’ayez pas peur de modifier votre approche en fonction de ce que vous en déduisez – ou argumentez pour démontrer pourquoi celle que vous proposez est meilleure. Ils comprennent entre autres des tests de personnalité, de culture générale, de mémoire, mais aussi des tests d’observation et d'aptitude verbale. Reste que oui - ils font appel aux maths ; et le taux d’échec élevé – je dirais jusqu’à 50 % - relève en partie de l’appréhension des candidats quant à leurs capacités à traiter des données. Quel type d’étude de cas vous a été proposé ? Avant toute chose, veillez à écrire un titre accrocheurpour votre étude de cas. Le candidat est mis en situation sur une problématique d'entreprise spécifique afin de démontrer ses capacités d'analyse, d'adaptation et de restitution. Souvent, j’ai le sentiment que les recruteurs cherchent la fameux « mouton à 5 pattes », "l'objet" manquant pouvant parfaitement s'emboîter dans le grand puzzle de l'entreprise et non le candidat dont le potentiel peut apporter une réelle plus-value au poste. L’entretien d’embauche vous réserve parfois des surprises, et il y a autant de types d’entretiens qu’il y a de recruteurs. C'est une dynamique qui me parait plus "vivante" et interactive. Si vous en avez l’opportunité, essayez de discuter avec un ou deux consultants de chaque cabinet pour vous faire votre propre impression. Démontrez que vous comprenez le problème posé et faites preuve d’intuition en vous adaptant correctement au problème spécifique. Je vais vous livrer un proxy qui va sans doute vous étonner: 2 minutes. Savoir résoudre une étude de cas n’est pas inné : c’est une compétence comme les autres. Si vous avez l’impression qu’on vous donne des indices, c’est probablement le cas. Demandez un entretien. Courtiser un candidat susceptible de choisir la concurrence est un jeu dangereux que les cabinets rechignent à jouer. Les entreprises choisiront plutôt des études de cas illustratives pour montrer ce qui a été fait pour un client ; les écoles, éducateurs et étudiants préféreront peut-être les études de cas cumulatives ou critiques. La réalisation du cas concret met en valeur le savoir faire du candidat, pas de bluff possible. C’est pourquoi les ‘partners’ – en général les participants à l’entretien final – veulent avoir l’assurance que leur marque ‘est entre de bonnes mains’. Les clients n’ont que faire de savoir comment fonctionne un modèle – la seule chose qui les intéresse est de savoir à quoi ils peuvent leur servir. Comme d’habitude, on vous laisse réfléchir et vous trouverez la solution un petit peu plus bas ! McKinsey. Mme RIVIERE, Infirmière Libérale d’une cinquantaine d’années vivant seule sans enfant à charge fiscalement. Etude de cas accenture. Accueil » Sujets » Organisation et direction » Publics spécifiques » Conseil étude de cas « public particulier » pour entretien d’embauche Ce sujet contient 9 réponses, 9 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par animseb32 , le il y a 8 années et 9 mois . L’étude de cas est une méthode utilisée dans les études qualitatives en sciences humaines et sociales, en psychologie ou en psychanalyse, mais elle peut être utilisée dans les études pour se pencher sur un cas en particulier.Elle vise l'étude approfondie d'un cas spécifié, qu'il soit une personne, un groupe ou un sujet spécifique. Demandez un entretien; Sélectionner une page. 90% des candidats qui ne passent pas la barre de sélection dans le conseil se plantent dès le début du cas. 4. Il revient ici sur un entretien qu’il a passé récemment, au cours duquel il a dû faire face à cette fameuse épreuve de « mise en situation ». James Smith est un pseudonyme. En tant que candidat, je pense que la difficulté principale est de réaliser ce travail en un temps très limité, alors qu’on a le sentiment que l’on pourrait y passer des heures. Voilà mes conseils pour passer sans encombre le cap de l’entretien en conseil stratégique. EN 1 CLIC, OBTENEZ UN DEVIS AUPRÈS DE NOS PARTENAIRES . La partie la plus difficile dans un entretien pour décrocher un poste dans un cabinet de conseil en stratégie est sans doute l’étude de cas, pour laquelle il vous faut détailler un hypothétique problème et émettre une recommandation. Vous devez donc être prêt à tout et connaître les grandes méthodes utilisées par les recruteurs. 1 h00 – 1 h45 : Deuxième étude de cas. C’est souvent à vous de choisir les chiffres – profitez-en et procédez en fin stratège. Si vous le pouvez, continuez en suggérant des ajustements tenant compte ce qui précède. Déterminez quel genre, style ou modèle d’étude de cas est le plus approprié à l’audience visée. Pour tous les calculs détaillés, les consultants utilisent Excel. Pour notre enquête de Ressources Humaines à l'issue du cours de formation fondamentale à HEC, nous avons choisi d'étudier l'entreprise Accenture.Comme cabinet de conseil, Accenture accorde une attention particulière à la gestion de ses ressources humaines, non.. Vos interlocuteurs attendent de vous que vous maîtrisiez un minimum de ces ‘modèles’ ou de logique commerciale. Recevez les derniers conseils carrière et toute l'actu emploi finance directement dans votre boîte mail. Etude de cas. Etudiez tous les modèles d’analyse nécessaires à la résolution des problèmes que vous pourrez trouver dans les études de cas. J’ai passé un entretien d’embaucheil y a 1 semaine à Montpellier pour un poste de responsable de valorisation et promotion du département prévention et tarification des risques professionnels (poste marketing et communication) à la CARSAT (caisse d'assurance retraite & santé au travail) du Languedoc-Roussillon. Pouvez-vous nous citer des exemples concrets de vos missions de conseil ? Vous êtes dans la peau d’un chef de service d’une entreprise. Composés d'épreuves stratégiques, créatives ou bien parfois même de test de QI, les cas pratiques sont différents d'un poste à … Une nouvelle stratégie devant être mise en place p… Rapide, gratuit et sans engagement. ... L’étude de cas est la pierre angulaire du processus de sélection. Découvrez quel cabinet de conseil figure en tête du classement 2016 eFinancialCareers Ideal Employer Professional Services Rankings. La compétition entre rivaux est rude, et si vous êtes perçu comme un grand consultant, mais correspondant peut-être mieux à un concurrent, vous courez le risque d’être éliminé. Néanmoins, la meilleure pratique reste celle qui s’acquiert durant les entretiens. Prise de connaissance des questions • Pour avoir une lecture efficace des questions, il convient de : surligner les mots de la. "Le blog de CeriseDaily" Mon Beau Cerisier… "Le blog de CeriseDaily" Non classé. Faites une demande de devis pour être accompagné dans votre carrière auprès d'experts certifiés par le site du Coin du Salarié. Ils sont là pour structurer votre réponse, pas pour s’y substituer. Après 22 années d’expérience dans les médias, dont plus de 16 ans passées en agence conseil, Arnaud est aujourd’hui à la recherche d’un emploi. Ensuite, prenez du recul par rapport à votre modèle et servez-vous de ce que vous savez pour résoudre ce que vous ne savez pas – c’est ainsi que travaillent les meilleurs consultants. Que faire lorsque vous en avez marre de votre job dans la banque mais que vous avez besoin d'argent ? © 2019. Vous revenez de vacances et trouvez dans votre boîte mail un ensemble de mails, courriers sur différents sujets. Par Attention, il faut surtout ne pas se placer en tant que candidat « sur le grill », mais plutôt envisager l’entretien comme une réunion pro client/fournisseur. Identifiez le problème-clé dans l'étude de cas. Cette méthode est excellente, elle permet la mise en situation concrète. Cette méthode est excellente, elle permet la mise en situation concrète. D’abord, ne vous souciez pas de la nature de vos modèles, ni des raisons pour lesquelles vous les utilisez. Probablement, il y aura plusieurs différents facteurs en jeu. En plus d’un entretien classique, les cas pratiques sont un bon moyen de tester vos compétences affirmées sur votre lettre de motivation et cv. Veillez cependant à vous démarquer en faisant deux choses avec vos modèles. Réussissez le début de votre étude de cas. En résumé : Par exemple, vous devrez savoir comment répartir les problèmes de coûts entre coûts fixes et variables, ou les problèmes de CA entre prix et volume. Nombreux sont ceux qui s’enfoncent tout seuls, simplement en essayant de jeter de la poudre aux yeux de leurs interlocuteurs avec des approches bien plus compliquées que nécessaire. Une erreur s’est produite. Le but de l’étude de cas est d’apporter des informations qualitativesà travers une étude spécifique d’un cas déterminé. En espérant trouver réponse. En gros, McKinsey est le plus ‘cols blancs’, BCG le plus classique et Bain le plus pragmatique. Considérez vos interlocuteurs comme des clients. Veuillez saisir une adresse e-mail valide.