ainsi que leurs enjeux du côté de l’intervention du psychologue du travail en milieu professionnel Objectifs pédagogiques. Décembre 2014 – aout 2018 : Enseignante vacataire, équipe de psychologie du travail, Cnam Paris. - soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence. Plus particulièrement, elles interrogent les incidences psychologiques et psychosociales des nouveaux environnements de travail (flex-office, espaces de co-workings etc.) Intitulé de la formation Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Travail, clinique du travail et psychologie Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat) Il accompagne ainsi chaque année, plus de 8 800 adultes dans la construction de leur projet professionnel, en partenariat avec la région Ile-de-France. CONDITIONS D’ACCÈS : - Bac+2 de psychologie - Bac+2 tertiaire d'État ou homologué niveau III (dans ce dernier cas, acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail PST002, PST003, PST004 et statistiques appliquées à la psychologie PST001) - Validation d’Acquis de l’Expérience (VAP85) ou des Etudes Supérieures (VES). Le (ou la) psychologue du travail est ainsi amené à intervenir dans les recrutements, la gestion des carrières, les bilans de compétences, la formation, l'accompagnement du changement, les relations sociales, etc. Mes recherches portent sur les liens entre activité et espace de travail. Les formations proposées au Cnam visent à fournir des éléments théoriques issus de différents courants de la psychologie de l’orientation, du travail ou de l’ergonomie, permettant de mieux cerner les transformations du monde de l’entreprise et des collectifs de travail. Lire la suite de Psychologie du travail et clinique du travail; A propos. CP : Certificat professionnel CC : Certificat de compétences CS : Certificat de spécialisation RNCP : Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles RER B Luxembourg L’objectif principal du Cnam Ile-de-France est de permettre aux franciliens de se former tout au long de la vie. Présentation du tronc commun du master; Présentation du master Psychologie du travail, santé et parcours professionnels : objectifs et programme du parcours; Processus d'admission; Modalités de validation; Échanges (questions/réponses) Le dossier de candidature, la brochure d’information, l’emploi du temps sont disponibles ICI. Décembre 2014 – novembre 2017 : Doctorante en contrat CIFRE, Direction de la propreté et de l’eau, Ville de Paris. A partir d’un examen de l’histoire de la psychologie et de ses grands courants, le cours présente les spécificités du regard psychosocial. FORMATION Obtenez votre diplôme hors temps de travail en Psychologie du Travail grâce à nos formations diplômantes : licences générales, certificats de compétence, ... CNAM ALPES ET SUD Centre de Grenoble Département 07 - 26 - 38 - 73 - 74 1 rue des Trembles 38100 Grenoble grenoble@cnam-ara.fr … Secrétariat Psychologie du travail 41, rue Gay-Lussac 75005 Paris (4ème étage, droite) Mail: secretariat.psychologie@cnam.fr Ecrivez-nous ! Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. INTERETS DE RECHERCHE. Psychologie du travail Les diplômes et certificats, mentionnés ci dessous, peuvent être accessibles selon plusieurs modalités : • En journée en alternance L’UE PST 003 est un cours d’introduction à la psychologie générale et à la psychologie sociale du travail et des organisations. Juin 2013 – novembre 2014 : Psychologue du travail, Direction des ressources humaines, Ville de Paris..