Les outils d’aide à la prise de décision fournissent ici une méthodologie assez exemplaire. La cour d’appel a relevé que le repositionnement du salarié sur le secteur de la région Guadeloupe était décidé en raison d'un bilan professionnel non satisfaisant sur les stratégies d'implantation qui n'avaient pas été respectées, sur l'encadrement insuffisant de son équipe et sur des résultats commerciaux décevants et que cette modification avait fait l'objet d'un avenant signé par le salarié. En fait, c’est rarement le cas. Tous les jours, quoiqu’il se passe je commence à travailler à 10 heures. Résultats en dessous des attentes. Manque de souplesse intellectuelle. Ce n’est pas parce qu’on quitte son poste de travail sans explications qu’on démissionne, Les conséquences d’une relaxe au pénal sur le motif du licenciement, Même sans préjudice, l’atteinte à la vie privée ouvre droit à réparation. Trimestre insuffisant par manque de travail personnel. Si vous souhaitez obtenir de l’avancement, être pris au sérieux et être considéré comme un atout pour l’équipe par votre patron, il est essentiel de faire les choses de … Rigueur au travail : définition, synonymes, citations, traduction dans le dictionnaire de la langue française. 0.1. Mais il ne faut pas confondre l’émotion – qui appartient encore à une sphère d’intelligence – avec les caprices affectifs de notre nature. Elle arrive en première place, loin devant le sens du service, le goût du challenge et la polyvalence. Aide mots fléchés et mots croisés. Look up the French to English translation of rigueur in the PONS online dictionary. Contrat de travail à temps partiel et risque de requalification en contrat à temps plein. J’éteins donc mon portable, je ne vais plus sur les réseaux sociaux, je ne vais pas sur ma boîte e-mail. C’est peut-être ici que la problématique de la rigueur rejoint celle de l’éthique. Merci de votre inscription à notre newsletter. sirc-csars.gc.ca Exemplifying t he report's ge nera l lack o f rigour ar e gro ss syntactical, grammatical and spelling errors too num er ous to cou nt . Pour moi, cette règl… Demeurez rationnel et objectif. Découvrez les dernières actualités d'ADP à propos de la paie, du HCM, de la gestion des temps et des talents. Par le conseiller en carrières de Monster Nous entendons souvent dire combien il importe d’agir avec professionnalisme au travail. Lorsque nous avons une vision d’ensemble suffisamment cohérente pour être capable de dire « oui » ou « non » de façon claire et nette. Copyright © 2020 ADP, Inc. Qu'elle soit petite, moyenne ou grande, votre entreprise a des besoins uniques, de la technologie au support, en passant par toutes les autres particularités. Cet agissement fautif est défini comme étant un comportement ne correspondant pas à l’exécution normale de la relation contractuelle et se manifestant par un acte positif ou une abstention de nature volontaire. Des guides aux avis d'experts en passant par nos livres blancs, profitez de conseils, de recommandations et de tout ce qui peut vous aider à travailler plus efficacement. Vous êtes confrontés à des enjeux spécifiques qui requièrent des solutions basées sur l'expérience. Sanction disciplinaire autre que le licenciement : que dit le règlement intérieur ? Réponse : la rigueur professionnelle s’applique à plusieurs niveaux. Une qualité d’application à ce que l’on fait ? A ne pas confondre avec l’insuffisance de résultat, car il ne s'agit pas d'un problème de résultats mais de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) mises en œuvre pour le poste occupé. Cela peut venir d'une peur, la peur d'être rigide. Découvrez pourquoi ADP peut vous proposer la solution qui convient à votre activité en explorant nos rapports d'analystes, nos articles, nos livres blancs et plus encore. Une cohérence dans le temps, qui fait que l’on peut « compter sur… ». C'est un travail de reflexion sur soi et sur les taches à faire. J’en ai retenu 5 principaux que je vous propose sous la forme de réflexes à ado… Celui-ci était dû à un manque de rigueur dans le contrôle et au fait que ... sur la recherche d'un emploi ou la participation à des programmes de mesures actives en faveur du marché du travail (voir tableau 13). Lorsque nous faisons ce que nous disons, et que nous disons ce que nous faisons. Signor Presidente, un requisito indispensabile del lavoro parlamentare è il rigore. J'ai corrigé ce travers depuis. Absence de mise en place des IRP : quelle faute pour quel préjudice ? Lorsque je commence, je coupe toute possibilité de me distraire. Mais il est rare qu’on leur explique en quoi consiste la rigueur professionnelle. Includes free vocabulary trainer, verb tables and pronunciation function. L'insuffisance professionnelle est un manque de compétence d'un salarié dans l'exécution de son travail. Attention à ne pas confondre rigueur et rigidité. Une sorte de code d’éthique ? D'innombrables et grossières erreurs de syntaxe, de grammaire et d'orthographe témoignent du manque de rigueur général du document. Délégation (autonomie / responsabilité),Podcasts, ADP dans le monde Carrières Espace presse, Evelyne Philippon | Caricaturiste RH info. Et pourtant, renforcer sa rigueur ne se résume pas à une série de recettes. Chez ADP, nous avons à cœur de développer les potentiels, non seulement chez nos clients et leur entreprise, mais également chez nos collaborateurs, nos communautés et la société dans son ensemble. Respecter sa parole est synonyme de rigueur … Disons que c'est en cours de résolution mais ça me change tout même ma vie au boulot et je me sens plus serein. « Prenez cette "contradiction" comme de la rhétorique et le ... », « Bonjour, Deux points sur cette page méritent d'être rectifiés : 1°) ... ». Une personne efficace est une personne qui atteint ses objectifs. C’est sans doute ce qui la rend si difficile à mesurer. Description du besoin A écrire… Voici l’ensemble de ces principes : La rigueur Une cohérence de fond entre la partie sur laquelle on travaille actuellement et la finalité globale que l’on poursuit. ADP accompagne les entreprises de tout type et de toute taille à développer leur potentiel. RH info, le portail des ressources humaines : infos, actus, débats, prospective, agenda RH. Sur un plan intellectuel, nous faisons preuve de rigueur : En définitive, pour résumer notre propos, nous pouvons identifier quelques qualités qui permettent de forger cet esprit de rigueur : Ainsi la rigueur est-elle un composé de qualités, de comportements et de méthode. Une fois par semaine, l’enseignant fait un temps d’arrêt à la fin de la période (environ 5 à 15 minutes) et demande aux élèves de remplir la fiche d’autoévaluation sur le sens de la rigueur et de l’effort,en fonction des couleurs vert, jaune et rouge. ADP, son logo et Always Designing for People sont des marques déposées d’ADP, Inc. Toutes les autres marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs. Lorsque nous prenons nos décisions en les éclairant davantage par des lumières rationnelles que sous la pression des passions ou de l’affectivité. Le législateur s’est contenté d’indiquer que l’employeur pouvait sanctionner tout « agissement du salarié qu’il considérait comme fautif ». La rigueur professionnelle, un indispensable du travail en mode projet. Le manque de rigueur ... Dans une équipe, le travail collectif est important. Mais il est rare qu’on leur explique en quoi consiste la rigueur … La rigueur fait partie des qualités le plus souvent exigées dans les offres d’emploi en 2017. Une cohérence entre les actes et les paroles, entre les paroles et les actes. M.Z. L'insuffisance professionnelle est un manque de compétence d'un salarié dans l'exécution de son travail. M. Z occupe le poste de  directeur régional de produits cosmétiques pour la Guadeloupe puis pour l'ensemble de la région des Antilles. Comprendre l’importance de la rigueur en entreprise; Professionnalisme, exigence personnelle, minutie, rigueur… des qualités plébiscitées en entreprise; Règle n°1 : Etre pertinent : répondre aux objectifs fixés D’abord, de manière concrète, la rigueur peut se définir très simplement par « faire ce que l’on dit ». NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Many translated example sentences containing "ce manque de rigueur" ... travail ad hoc, ce qui entraînait un manque d'efficacité et de rigueur. Intégrez rapidement les solutions ADP à d'autres logiciels, applications, PGI ou systèmes de gestion RH. Lorsque nous tenons nos engagements et que nous avons à cœur de justifier de l’état d’avancement de ces engagements. Une déontologie, ou une éthique ? Aussi pour les salariées, ce minimum obligatoire est actuellement de rigueur. Les circonstances de chaque litige sont appréciées au cas par cas par les juges, qui peuvent notamment prendre en compte l'ancienneté du salarié, l’organisation du travail ou les formations suivies pour prendre leur décision. Je suis embauchée depuis un peu plus de 2 ans pour réaliser les plannings d'intervention au service SAV d'une société. Je suis gestionnaire de paye dans un cabinet comptable. Ce défaut casse le lien de confiance. Ce dossier fait l’objet d’une poursuite à l’encontre de Radio-Canada devant les tribunaux par des membres de l’APPQ de Val-d’Or, dénonçant le manque de rigueur du travail journalistique. Appliquez ces principes clés et vous obtiendrez plus de reconnaissances, plus d’influence, plus d’avenir au sein de votre entreprise et auprès de vos collaborateurs. Certains affirment qu'il existe un manque de rigueur dans certains des résultats de ce travail, mais la discussion intéressante dans attribue cela à une époque de reconstruction. À l’étape d’analyse des CV, ne dérogez pas de ces critères. Requalification de CDD en CDI : à partir de quand ? Découvrez les bonnes réponses, synonymes et autres types d'aide pour résoudre chaque puzzle. Regardez 35 - Je manque de rigueur - Le Bonheur au travail Philippe LAURENT sur Dailymotion Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP. reproche à l'arrêt de le débouter de ses demandes en annulation de la rétrogradation dont il a fait l'objet, qui constitue selon lui une mesure disciplinaire illicite. On demande souvent aux professionnels de faire preuve de rigueur dans leur métier, mais aussi dans leur fonction et leur rôle au sein de l’entreprise. La cour de cassation décide qu’ayant relevé que l'employeur avait rempli son obligation de formation en adéquation avec le poste du salarié, à savoir directeur commercial, en le faisant bénéficier de deux formations en lien avec ses fonctions, la cour d'appel a pu estimer que l'insuffisance professionnelle reprochée à l'intéressé, qui s'était vu assigner des objectifs précis ayant donné lieu à un bilan négatif, résultait d'un manque de rigueur et de dysfonctionnements dont l'employeur donnait la liste, que cette décision ne s'analysait donc pas en une mesure disciplinaire et qu’elle justifiait son licenciement. **Vert : le défi est atteint! Ramener ainsi le passionnel à une dimension de maîtrise de soi n’ôte pas pour autant une qualité émotionnelle et relationnelle nécessaire. Est-ce une tâche particulière ? Pour cela, il doit être empreint de rigueur et de constance. Pour obtenir les meilleurs conseils pour devenir efficace, je vous conseille de regarder la vidéo d’interview de Nicolas Pèneci-dessous : [youtube id= »V5kiS9O-qQI » width= »600″ height= »350″] Mais aujourd’hui j’aimerais surtout vous présenter les conseils que propose Mohamed en matière d’autodiscipline. Il fait ensuite l'objet d'un repositionnement sur son périmètre antérieur, à savoir la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy, après avoir fait l'objet d'un avertissement, puis est licencié pour insuffisance professionnelle. On demande souvent aux professionnels de faire preuve de rigueur dans leur métier, mais aussi dans leur fonction et leur rôle au sein de l’entreprise. Accédez au Rapport National sur l'Emploi en France d'ADP pour connaître la croissance mensuelle de l'emploi salarié du secteur privé (hors agriculture). Un calcul de la paie et des cotisations rapide, facile et précis, qui vous permet de gagner du temps et de l'argent. Solutions logicielles complètes de gestion de la paie et des RH. Découvrez comment nous pouvons vous faciliter le travail. Au-delà des mots, découvrez des preuves à l'appui. Le respect de la parole est le révélateur le plus patent de la rigueur professionnelle. Tel a été le cas d'un salarié ayant commis des erreurs de tarification mais les ayant rectifiées aussitôt ou ayant omis de réaliser certaines formalités, alors qu'il était surchargé de travail, en avait prévenu son employeur et que l'omission n'a entraîné aucune conséquence. ». Nombre de fois, des gens ont dit : « C’était mon idée, c’est lui qui l’a utilisée et il a eu beaucoup de succès!!! Il n’existe pas de définition légale de la faute. À l’inverse, dire ce que l’on fait est tout aussi important. La rigueur est une qualité précieuse au travail, mais aussi un poids chez ceux qui en abusent. Citation de Louis Scutenaire ; Mes inscriptions (1943-1944) Que voulez-vous, vous êtes une trop ravissante petite personne pour qu'on puisse ne pas vous tenir rigueur, lorsque vous voulez qu'on vous quitte ! Retrouvez le rapport national sur l'emploi d'ADP. Il bâcle le travail; ... Les solutions pour MANQUE DE RIGUEUR de mots fléchés et mots croisés. Lorsque nous nous efforçons de penser les choses jusqu’au bout, sans nous arrêter en route, et que nous maintenons une aptitude à voir et entendre la réalité, même lorsqu’elle est désagréable. L'insuffisance professionnelle peut donner lieu à un licenciement par l'employeur si les faits sont  imputables au salarié, s’ils sont précis et objectivement vérifiables et s’ils présentent un caractère suffisamment grave. Participez à l'un de nos webinars ou découvrez nos prochains événements en présentiel. Un comportement ? Cherchez manquer de rigueur et beaucoup d’autres mots dans le dictionnaire de synonymes français de Reverso. Les solutions de gestion des temps et des activités d'ADP vous simplifient la vie. On ne peut dire que je manque de rigueur, mais la rigueur me fait souvent défaut. Quand on manque de rigueur, c'est qu'on n'a pas de méthode ou d'organisation dans son travail. A ne pas confondre avec l’insuffisance de résultat, car il ne s'agit pas d'un problème de résultats mais de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) mises en œuvre pour le poste occupé. ertifi at au Gala de la fin de l’année. En effet, selon ce dernier, le fait pour le salarié de s'abstenir d'exécuter les instructions de l'employeur ou de faire preuve de négligence ne constitue pas une insuffisance professionnelle, mais une faute disciplinaire, d’où une demande de dommages et intérêts pour non-respect de la procédure disciplinaire et une demande tendant à reconnaître qu'il a fait l'objet d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. En effet, j'ai trouvé une solution à ce problème qu'est le manque de rigueur. En savoir plus sur nos mesures anti-COVID-19. L’APPQ se contentera ici de souligner que l’annonce faite par le DPCP ce vendredi 18 novembre 2016 n’est certainement pas de … Une force d’argumentation qui permet d’expliciter notre action auprès de tous et de chacun. Découvrez comment nous pouvons répondre ensemble aux exigences de votre secteur d'activité. Lorsque nous faisons l’effort de sortir de la confusion des sentiments pour traiter le travail sans se sentir impliqué ou concerné dans sa personne, évitant ainsi tant l’empathie déplacée que la paranoïa ou la mégalomanie. Actualités RH, dossiers RH, dossiers, interviews, livres blancs, publications : tous les jours, RH info vous propose les dernières actualités des ressources humaines. Monsieur le Président, une condition indispensable au travail parlementaire est la rigueur. La gestion des plannings, des heures travaillées et des congés est essentielle pour assurer l'exactitude et la conformité de la paie. Gérez l'ensemble de vos besoins en matière de paie, services RH, talents, temps et données des salariés au sein d'un système unique. Le rappel. L’efficacité est votre capacité à atteindre un résultat souhaité. Sujet et définition de mots fléchés et mots croisés ⇒ MANQUE DE RIGUEUR sur motscroisés.fr toutes les solutions pour l'énigme MANQUE DE RIGUEUR. En tant que travailleur à domicile indépendant, je ne suis pas obligé de faire cela, mais c’est une règle que je me suis imposée pour être sûre de faire ce qui est nécessaire. 3 La Sofres, par exemple disposait en 2000 d’un réseau de 1450 enquêteurs dont 450 pour le face à fa ; 8 En théorie, toute étude est initiée par un commanditaire disposant d’un budget. Des outils de développement de carrière pour exploiter pleinement le potentiel de vos collaborateurs. Le champ Email contient une adresse email non valide. Trop de gens ont l’impression que ceux qui ont du succès sont plus chanceux qu’eux, qu’ils sont plus talentueux ou encore qu’ils ont plus d’aptitudes. Un processus de recrutement efficace se doit d’être bien structuré. C'est à dire que je fais les bulletins de salaires des salariés dans de petites entreprises. Conseils pour … De sérieux efforts sont attendus au 2/3 trimestre. Je suis actuellement payée au salaire minimum. Intégrez vos données de paie à votre prise de décision stratégique. Découvrez où se situent les bureaux d'ADP en France. Déterminez clairement vos critères d’embauche au tout début du processus, avant de lancer les affichages. Lorsque nous sommes capables, en conséquence, d’expliciter les liens des raisonnements qui nous y ont conduit et que nous acceptons de les soumettre à l’épreuve, c’est à dire à l’objection, voire à la contradiction. Manque de rigueur dans le travail. La connexion ou la création de votre espace avocat se fait par e-Dentitas, {"comp-1":{"id":"1","name":"Avocat g\u00e9n\u00e9raliste","type":"public1","childs":[]},"comp-2":{"id":"2","name":"Droit civil, de la famille, des personnes, et de la consommation","type":"public1","childs":{"comp-1":{"id":"1","name":"Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine","type":"cnb1","childs":{"comp-21":{"id":"21","name":"Divorce, s\u00e9paration, droit de garde, pension alimentaire, prestation compensatoire","type":"public2","childs":[]},"comp-22":{"id":"22","name":"Etat civil : changement de nom ou pr\u00e9nom, mariage, pacs, concubinage","type":"public2","childs":[]},"comp-23":{"id":"23","name":"Majeurs incapables : tutelles, curatelles","type":"public2","childs":[]},"comp-24":{"id":"24","name":"Adoption, filiation et Contestation \/ reconnaissance de paternit\u00e9","type":"public2","childs":[]},"comp-25":{"id":"25","name":"Successions, donations, h\u00e9ritages, 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logiciels, internet, cgv sites web","type":"public2","childs":[]},"comp-75":{"id":"75","name":"Contentieux en contrefa\u00e7on, concurrence d\u00e9loyale et parasitisme","type":"public2","childs":[]},"comp-80":{"id":"80","name":"S\u00e9curit\u00e9 informatique et donn\u00e9es personnelles","type":"public2","childs":[]}}},"comp-11":{"id":"11","name":"Droit de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle","type":"cnb1","childs":{"comp-75":{"id":"75","name":"Contentieux en contrefa\u00e7on, concurrence d\u00e9loyale et parasitisme","type":"public2","childs":[]},"comp-76":{"id":"76","name":"Droits d'auteurs et droits voisins, contrats d'\u00e9dition, de cession","type":"public2","childs":[]},"comp-77":{"id":"77","name":"D\u00e9p\u00f4t de marques, inpi, recherches d'ant\u00e9riorit\u00e9, cession, licence, transfert","type":"public2","childs":[]},"comp-78":{"id":"78","name":"D\u00e9p\u00f4t de brevets, contrats de licence, r\u00e8gement de copropri\u00e9t\u00e9 de brevets","type":"public2","childs":[]},"comp-79":{"id":"79","name":"D\u00e9p\u00f4t de dessins et mod\u00e8les, recherches d'ant\u00e9riorit\u00e9","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-7":{"id":"7","name":"Droit fiscal, imp\u00f4ts, taxes","type":"public1","childs":{"comp-4":{"id":"4","name":"Droit fiscal et droit douanier","type":"cnb1","childs":{"comp-81":{"id":"81","name":"Assistance aux entreprises lors d'un contentieux ou contr\u00f4le fiscal","type":"public2","childs":[]},"comp-82":{"id":"82","name":"Conseil et ing\u00e9nierie fiscale aux entreprises et dirigeants","type":"public2","childs":[]},"comp-83":{"id":"83","name":"Fiscalit\u00e9 des particuliers : assistance \u00e0 d\u00e9claration d'impot sur le revenu, ISF, SCI","type":"public2","childs":[]},"comp-84":{"id":"84","name":"Fiscalit\u00e9 des particuliers : contr\u00f4le fiscal et contestation redressement","type":"public2","childs":[]},"comp-85":{"id":"85","name":"Fiscalit\u00e9 du patrimoine, optimisation fiscale, transmission, expatriation","type":"public2","childs":[]},"comp-86":{"id":"86","name":"Fiscalit\u00e9 immobili\u00e8re : SCI, sch\u00e9mas de d\u00e9tention des biens, LMP, Malraux","type":"public2","childs":[]},"comp-87":{"id":"87","name":"Fiscalit\u00e9 internationale : droits de douane, r\u00e9sidence fiscale, prix de transfert","type":"public2","childs":[]},"comp-88":{"id":"88","name":"TVA : sch\u00e9mas d'optimisation, remboursement, exon\u00e9rations","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-8":{"id":"8","name":"Droit des assurances, du dommage corporel et de la sant\u00e9","type":"public1","childs":{"comp-80":{"id":"80","name":"Droit du dommage corporel","type":"cnb1","childs":{"comp-95":{"id":"95","name":"D\u00e9fense des victimes d'accident et r\u00e9paration du pr\u00e9judice corporel","type":"public2","childs":[]},"comp-96":{"id":"96","name":"Mise en cause de la responsabilit\u00e9 m\u00e9dicale et indemnisation","type":"public2","childs":[]}}},"comp-82":{"id":"82","name":"Droit des assurances","type":"cnb1","childs":{"comp-97":{"id":"97","name":"Droit des assurances et contentieux avec l'assureur li\u00e9s aux sinistres","type":"public2","childs":[]}}},"comp-97":{"id":"97","name":"Droit de la sant\u00e9","type":"cnb1","childs":{"comp-98":{"id":"98","name":"Contrats et contentieux commerciaux dans le secteur de la sant\u00e9","type":"public2","childs":[]},"comp-99":{"id":"99","name":"Conseil corporate aux professionnels de la sant\u00e9 et structures d'exercice","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-9":{"id":"9","name":"Droit p\u00e9nal, droit routier et droit des \u00e9trangers","type":"public1","childs":{"comp-3":{"id":"3","name":"Droit p\u00e9nal","type":"cnb1","childs":{"comp-89":{"id":"89","name":"Droit p\u00e9nal : d\u00e9fense des auteurs et victimes devant les tribunaux","type":"public2","childs":[]},"comp-90":{"id":"90","name":"Droit p\u00e9nal des affaires et responsabilit\u00e9 p\u00e9nale du dirigeant","type":"public2","childs":[]},"comp-91":{"id":"91","name":"Droit de la presse, contentieux de la diffamation et de la vie priv\u00e9e","type":"public2","childs":[]}}},"comp-81":{"id":"81","name":"Droit des \u00e9trangers et de la nationalit\u00e9","type":"cnb1","childs":{"comp-92":{"id":"92","name":"Droit des \u00e9trangers, visas, titres de s\u00e9jour, permis travail, demande nationalit\u00e9","type":"public2","childs":[]}}},"comp-12":{"id":"12","name":"Droit international et de l'Union europ\u00e9enne","type":"cnb1","childs":{"comp-92":{"id":"92","name":"Droit des \u00e9trangers, visas, titres de s\u00e9jour, permis travail, demande nationalit\u00e9","type":"public2","childs":[]}}},"comp-79":{"id":"79","name":"Droit routier et de la circulation routi\u00e8re","type":"cnb1","childs":{"comp-93":{"id":"93","name":"Droit routier : suspension et annulation permis de conduire","type":"public2","childs":[]},"comp-94":{"id":"94","name":"Droit routier : contestation retrait de points, pv et amendes","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-10":{"id":"10","name":"Droit public, urbanisme et droit de l'environnement","type":"public1","childs":{"comp-49":{"id":"49","name":"Droit de l'environnement","type":"cnb1","childs":{"comp-100":{"id":"100","name":"Droit de l'environnement: normes, d\u00e9chets, immobilier durable, fiscalit\u00e9 verte","type":"public2","childs":[]}}},"comp-9":{"id":"9","name":"Droit public","type":"cnb1","childs":{"comp-101":{"id":"101","name":"Conseil juridique et assistance aux collectivit\u00e9s locales","type":"public2","childs":[]},"comp-102":{"id":"102","name":"Droit \u00e9lectoral et \u00e9lections professionnelles","type":"public2","childs":[]},"comp-103":{"id":"103","name":"Droit public \u00e9conomique, contrats et march\u00e9s publics","type":"public2","childs":[]},"comp-104":{"id":"104","name":"Droit public europ\u00e9en et communautaire","type":"public2","childs":[]},"comp-105":{"id":"105","name":"Droit de la fonction publique et carri\u00e8res des agents","type":"public2","childs":[]}}},"comp-12":{"id":"12","name":"Droit international et de l'Union europ\u00e9enne","type":"cnb1","childs":{"comp-104":{"id":"104","name":"Droit public europ\u00e9en et communautaire","type":"public2","childs":[]}}}}},"comp-11":{"id":"11","name":"Droit international et de l'Union europ\u00e9enne","type":"public1","childs":{"comp-12":{"id":"12","name":"Droit international et de l'Union europ\u00e9enne","type":"cnb1","childs":{"comp-106":{"id":"106","name":"Contentieux devant les juridictions europ\u00e9ennes","type":"public2","childs":[]},"comp-107":{"id":"107","name":"Contentieux internationaux des affaires","type":"public2","childs":[]},"comp-108":{"id":"108","name":"Droit europ\u00e9en de la concurrence","type":"public2","childs":[]}}}}}}, Article juridique - Droit du travail et social, En France, le pétard mouillé du cannabis thérapeutique.